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猎头要推荐“对”的人才
添加时间:[ 2012-07-09 13:03:52 ]     浏览次数:[ 4928 ]

       猎头要推荐“对”的人才

最近我们融诚猎头在服务一个客户的时候,我们一位新手猎头顾问推荐一个候选人,我们在是否发给客户的问题上,发生了分歧,有个候选人,工作经历比较浅,没有达到公司客户给我们的职位要求中的标准。

在这名新手猎头顾问的坚持下,我们还是和其他几位我们觉得更合适的候选人,一起发给了客户。

经过几轮面试下来,最后,就这个我们几个老猎头认为比较资历比较浅的候选人,进入了最后一轮面试。

我们事后经过分析,猎头还是应该把握:在对的时间,推荐对的人。为客户寻访最合适的候选人。

有时候,公司客户不告诉你真实的需要,猎头顾问要学会把握客户的真实需求。

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